About
WQD im Team
Sie haben Fragen oder Interesse an einer Kooperation?
Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen.
Muhler, B./Reese, M./Weickel, R. (2022). Teamentwicklung mit Appreciative Inquiry - 10x10 Fragen für produktive Teamprozesse.
About
WQD im Team
Sie haben Fragen oder Interesse an einer Kooperation?
Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen.
Muhler, B./Reese, M./Weickel, R. (2022). Teamentwicklung mit Appreciative Inquiry - 10x10 Fragen für produktive Teamprozesse.
Teamaufbau: Es kommt auf den Anfang an!
Wie wird das Team zusammengesetzt? Welche Stärken können einander ergänzen? Wie lernen die Mitglieder einander in ihrer Verschiedenheit kennen und schätzen?
Teamkultur und Commitment!
Wie schaffen wir eine wertschätzende Teamkultur? Was stärkt das Gefühl der Zusammengehörigkeit?
Lebendige Kommunikation
Wer spricht mit wem? Worüber? Auf welche Art und Weise? Welche Systeme und Strukturen gibt es, um die Verbindung der Mitglieder zum großen Ganzen und untereinander zu pflegen?
Klare Vision und geteilte Ziele
Wofür steht das Team? Was will das Team erreichen? Was sind Erfolgsindikatoren? Was macht die Arbeit im Team so bedeutungsvoll für jedes der Mitglieder?
Engagement: Energie und Teamspirit entfalten
Wie gelingt es, einen Gemeinschaftsgeist und Teamspirit zu entwickeln und aufrechtzuerhalten?
Stärkende und unterstützende Beziehungen
Wie interagieren Menschen, um sicherzustellen, dass jede und jeder durch ihre oder seine Aufgaben lernt und über sich hinauswächst? Wie kann Respekt und Wertschätzung auf allen Seiten beständig wachsen?
Vertrauen und Zuversicht
Was gibt den Teammitgliedern Vertrauen? Wie bewahrt sich das Team Zuversicht und Hoffnung?
Gemeinsame Verantwortung
Welche wichtige Rolle spielt jedes einzelne Teammitglied? Was hilft den Mitgliedern, die gegenseitigen Erwartungen zu erfüllen?Wie können Rollenkonflikte eine Gelegenheit für Lernen und Entwicklung werden? Wie werden Entscheidungen getroffen?
Balance von Planung und Agilität
Welche Prozesse werden etabliert? Wie können wir die Produktivität steigern? Wie können Meetings resultatorientiert gestaltet und durchgeführt werden? Wie kann mit Druck produktiv umgegangen werden?
Der Wertschätzende Qualitätsdialog bezieht – wo immer möglich – die Perspektive der Kinder mit ein und gibt den Teams Verfahrenselemente (und eine App!) an die Hand, die die Partizipation einzelner Kinder und auch ganzer Gruppen ermöglichen. Die von den Kindern – sozusagen aus Kundensicht – gewonnenen Eindrücke und Erkenntnisse zur Qualität fließen ein in die gemeinsame Weiterentwicklung.
Der Wertschätzende Qualitätsdialog bezieht – wo immer möglich – die Perspektive der Kinder mit ein und gibt den Teams Verfahrenselemente (und eine App!) an die Hand, die die Partizipation einzelner Kinder und auch ganzer Gruppen ermöglichen. Die von den Kindern – sozusagen aus Kundensicht – gewonnenen Eindrücke und Erkenntnisse zur Qualität fließen ein in die gemeinsame Weiterentwicklung.
